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       任達(dá)集團(tuán)在高速發(fā)展與不斷擴(kuò)張中,高度重視企業(yè)文化“軟實(shí)力”建設(shè),堅(jiān)持一手抓經(jīng)營管理,一手抓企業(yè)文化建設(shè),形成了包括經(jīng)營宗旨、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價(jià)值體系等在內(nèi)的較為系統(tǒng)的企業(yè)文化體系,增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭能力,促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

 

一、富有深意的企業(yè)標(biāo)識(shí):

1、任達(dá)名稱,“任”來自創(chuàng)始人蔡應(yīng)任的字,并取自由之意;達(dá)取通達(dá)之意;合為憑借意志,拼搏奮進(jìn),便可獲得成功。
2、藍(lán)色代表藍(lán)天,綠色代表綠地;形狀為任達(dá)首字母RD的組合;寄予任達(dá)于天地,創(chuàng)造在無限。寓意任達(dá)集團(tuán)將不斷的創(chuàng)新,蓬勃發(fā)展,劈風(fēng)斬浪,馳騁天地,到達(dá)成功的彼岸。
3、閃電形化于中間,并與RD合成“電”字,寓示任達(dá)主要從事電力行業(yè)。

二、經(jīng)營宗旨:

以一流服務(wù)、一流產(chǎn)品奉獻(xiàn)用戶,回報(bào)社會(huì),產(chǎn)業(yè)報(bào)國。

三、企業(yè)精神:

一流服務(wù)、非凡智慧、創(chuàng)新求勝。

四、經(jīng)營理念:

以人為本、開拓進(jìn)取、服務(wù)社會(huì)。

五、價(jià)值體系: 

經(jīng)營思想:領(lǐng)先為核、市場為導(dǎo)、研發(fā)為要效益為綱、管理為基、人才為本
選人標(biāo)準(zhǔn):以德為重,德才兼?zhèn)?br /> 素養(yǎng)取向:誠信、省思、好學(xué)、上進(jìn)
員工追求:強(qiáng)健身體、磨礪意志、激發(fā)潛能、締造輝煌的職業(yè)生涯和健康人生
做事方法:全程控制、階段評估、結(jié)果與過程并重
管理理念:用適當(dāng)?shù)娜?,到適當(dāng)位置,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),用適當(dāng)?shù)姆椒?,做適當(dāng)?shù)氖?br /> 人力資源觀:人才是企業(yè)興旺之資本,企業(yè)是人才遠(yuǎn)航之輪艦,同舟共濟(jì)方能達(dá)彼岸,事業(yè)留人,感情留人,氛圍留人。
職業(yè)道德觀:敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、節(jié)儉、勤奮
企業(yè)創(chuàng)新思維:超越常規(guī)、挑戰(zhàn)極限,永不滿足、永遠(yuǎn)創(chuàng)新
內(nèi)部協(xié)助關(guān)系:互為客戶、互相服務(wù)、互助雙贏
對待客戶的態(tài)度:善待客戶就是善待自己,為客戶創(chuàng)造價(jià)值才 能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

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